Jelentősen drágul a rehabilitációs hozzájárulás 2026-ban
A minimálbér 11 százalékos emelése nemcsak a bérköltségeket, hanem a munkáltatói adóterheket is közvetlenül érinti.
A 25 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégeknek jövőre mélyebben a zsebükbe kell nyúlniuk, ha nem teljesítik a kötelező foglalkoztatási kvótát.
Automatikus emelés a minimálbér alapján
A hatályos jogszabályok értelmében a rehabilitációs hozzájárulás mértéke a mindenkori minimálbérhez kötött (annak kilencszerese). Mivel 2026-ban a minimálbér összege 11 százalékkal emelkedett, ez az adónem is automatikusan, ugyanilyen mértékben drágult.
Az adó összege a 2025. évi 2 617 200 Ft helyett 2026-ban 2 905 200 Ft minden hiányzó megváltozott munkaképességű dolgozó után, azaz közel 300 ezer forinttal többet kell befizetni az államkasszába az előző évhez képest.
Kit érint a fizetési kötelezettség?
A szabályozás változatlanul azokat a munkaadókat érinti, ahol az átlagos statisztikai állományi létszám meghaladja a 25 főt. Ezeknek a szervezeteknek törvényi előírás szerint a munkavállalóik legalább 5 százalékát megváltozott munkaképességű (MMK) személyekkel kellene feltölteniük.
Ha egy vállalat nem tesz eleget ennek a kvótának, úgynevezett rehabilitációs hozzájárulást köteles fizetni. Az adót az 5 százalékos mértékből hiányzó létszám alapján kell kiszámítani és megfizetni.
